[大宮]スタッフフォロー中心の介護ケアスタッフ[正社員]

正社員

求人番号 0000751 

介護職・ヘルパー 介護付有料老人ホームサ付き高齢者住宅特別養護老人ホーム介護老人保健施設グループホーム小規模多機能住宅型有料老人ホームその他 昇給ありボーナス・賞与あり 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)介護職員実務者研修介護福祉士未経験歓迎新卒、第二新卒歓迎復職・ブランク歓迎 年間休日120日以上 日勤のみ 社会保険完備経験者優遇研修あり資格取得支援制度あり 駅チカ(徒歩10分以内)交通費支給自転車通勤OK制服あり 即日勤務OK


\業務拡大につき新しい仲間を大募集!/ワイワイ楽しくチームをサポート★サポートすることが得意!ついつい友達の相談に乗ってしまう!…そんな方にぴったり◎


スタッフと一緒に実務に取り組みつつ、教育やフォローを担当。また、業務改善にも取り組みます。現場で気づいた問題点や改善点は本部に報告。あなたの声から、介護業界を人気業界に変えるための“策”が練られます。
★常駐先の施設は、サービス付き高齢者向け住宅やグループホームなど様々。「夜勤のない施設がよい」「家から通いやすい場所が良い」など、一人一人の希望を考慮して配属を決定します。

仕事内容
介護施設・病院で働く派遣スタッフのサポートと施設の業務効率UPのお手伝い!

【スタッフフォロー】
4~5名のスタッフと共に配属。
共に実務(入浴・食事・排泄・着替えの介助など)に取り組みます。
定期的に面談を行なうなど、メンバーの困り事や悩み事がないかをチェック。

【お客様との窓口業務・改善提案】
お客様のニーズ(任せたい仕事や求めるスキル)をヒアリング。
ニーズを満たす最適なチームを考えたり、定期報告を行なったり。
お客様とスタッフ、それぞれに寄り添っていただくことができます。

★将来のキャリアについて
エリアを束ねるSVポジションにステップアップを目指すことができます! 
所在地(都道府県)
埼玉県 
所在地(市区町村)
さいたま市大宮区錦町 
アクセス
◆各線「大宮駅」
*勤務先:一都三県の介護施設・病院 
雇用形態
正社員 
施設形態
介護付有料老人ホーム、サ付き高齢者住宅、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、小規模多機能、住宅型有料老人ホーム、その他 
給与
月給26~32万円 ※スキル・能力による
◆昇給・賞与あり(年2回:7月・12月)
◆交通費全額支給

<給料日>
◆月払い(末締め/翌月20日払い) 
勤務時間
【シフト制】
7:00~20:30の間で実働8時間
※残業は月20時間以内です。
※就業施設によって異なる場合があります。
※希望者のみ、夜勤をお任せする場合があります。 
勤務期間
【安定☆長期のオシゴト】
◆「同じ所で長く働きたい」「安定した勤務を希望」などお考えの方にオススメ!

【入社日】
◆即日スタートOK!
*入社日の調整可能!お気軽にご相談ください! 
シフト
【年間休日 125日】
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別有給休暇5日(入社時期による)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■育休・産休 (取得&復帰実績あり。子育てママ在籍中!) 
応募資格
≪皆さん歓迎!≫
◎男女・職種未経験の方、歓迎!
◎フリーター&主婦(夫)、皆さん歓迎!
◎新卒・第二新卒、就職・転職活動中の方、歓迎!
◎経験者・ブランクさんももちろん歓迎!

≪ご確認下さい≫
※学生不可
※高卒以上
※介護福祉士の資格をお持ちの方

≪資格取得支援制度あり≫
初任者研修や実務者研修を受講済みの方は、
入社後に会社負担で研修に通いながら、資格取得をめざせます。
ご希望の方は、お気軽にご相談下さい!

★「人と話すのが好き」「人から頼られると嬉しい」といった方を歓迎します! 
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額
■時間外手当(100%)
■夜勤手当
■従業員持株会(奨励金100%/年間「54万円」まで補助あり)
 ※月額3万円、ボーナス月は+9万円を奨励金として還元しております!
■勤続5年ごとに5万円支給
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■社長賞
■現場改善コンテスト(年1回優秀な改善をしたチームを表彰します)
■FA制度
■ブーメラン制度(退職しても当社に復帰できる制度です)
■複業制度
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動 
備考
【研修詳細】
―基本研修―
□基礎知識や配属施設についてなどイチから学んでいきます!
□ビジネスマナーやコミュニケーションスキルについても丁寧に研修します!

―OJT研修―
□施設へ常駐しOJT研修を行います!
□未経験の方は派遣スタッフと同じお仕事からスタート!
□まずは派遣スタッフの価値観・雰囲気などに慣れていただきます!
*困り事やわからない事はスグに相談できます!
*研修後も必要な研修は随時実施!しっかりフォローします! 

×
介護付有料老人ホーム
民間事業者(株式会社や医療法人など)が運営する、高齢者のための介護施設を「有料老人ホーム」といい、その中でも行政から「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた施設を「介護付有料老人ホーム」といいます。食事・入浴・排泄などの介護サービスが受けられる他、レクリエーションや設備面などのサービスも充実しています。
介護に関わる家族の負担を大幅に軽減することができます。
「介護付有料老人ホーム」の入居条件は、自立または要支援1から入居可能な「混合型」と、要介護1以上限定の「介護専用型」があり、受け入れの幅が広いため、特別養護老人ホームよりも比較的速やかに入居することができます。
サ付き高齢者住宅
居室の広さや設備と、バリアフリー構造に関して明確な基準が設けられており、安否確認と生活相談サービスが義務付けられています。
介護が必要な場合は、訪問介護などの介護サービスを利用することになります。医療依存度や介護度が重度化した場合は退去となる場合があります。
特別養護老人ホーム
社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な介護施設で、「特養(とくよう)」とも呼ばれています。自宅での介護が困難で介護度が重い人から優先的に入居となり、介護に関わる家族の負担を大幅に軽減することができます。入居条件は原則として要介護3以上となっています。
また、利用料が低額であるため入居待機者も多く、厚生労働省の発表では、全国で約36万人が入居待ちの状態となっています(2016年時点)。
介護老人保健施設
入院治療は不要ながら、自宅での生活が困難な要介護者が、在宅復帰を目指すための施設です。「老健(ろうけん)」とも呼ばれています。
医学的管理下における介護や機能訓練が受けられます。
あくまでも在宅復帰を目的としているため、原則長期利用はできません。
グループホーム
認知症と診断された人が、少人数で共同生活をするための施設です。
入居者の能力に応じて家事などを分担し、自立した生活をおくります。医療依存度や介護度が重度化した場合は退去となる場合があります。
デイサービス
日中に日帰りで、入浴・食事・レクリエーション等のサービスが受けられるセンターへ通う形式の介護サービスです。「デイサービス」とも呼ばれています。
日中は、家族による介護の負担を軽減することができます。
小規模多機能
「小規模多機能型居宅介護」とは、要介護認定を受けた高齢者の方が、住み慣れた地域の中で安心して暮らせるように創設された、介護保険制度の中の地域密着型サービスのひとつです。
施設に利用登録いただき、在宅で生活している要介護認定を受けた高齢者の方々が「通ったり」「スタッフが訪問したり」「泊まったり」する事が出来るサービスです。
ショートステイ
在宅介護中の高齢者の心身の状況や病状に合わせて、介護する方の介護負担軽減や一時的に介護ができない場合の介護をする目的で、短期間施設に入所し、日常生活全般の介護を受けることができるサービスのことです。
障がい者施設
障害者の方に対し、夜間に「施設入所支援」を行うとともに、昼間に「生活介護」、「自立訓練」又は「就労移行支援」を行う施設です。
訪問介護サービス
みなれた自宅にいながらにして受けられる介護サービスです。ホームヘルパーが自宅に訪問し、食事や排泄等のサポートを行います。サービスの内容は、ケアプランと呼ばれる介護サービスの計画書に基づいて決められます。
しかし、ホームヘルパーは常に自宅にいるわけではありませんので、家族による介護も必要となります。また、医療依存度や介護度が重度化した場合は自宅での対応が困難な場合があります。